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            南京市棲霞區紫東國際創意園東區

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            人才理念

            人才理念

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            高效、職業化的人力資源是百綠園林最大的財富,擁有一支高素質、快速進步和高度團結的隊伍,以及創建一種促進優秀人才脫穎而出的管理機制,是公司持續成長的基本要求。

             

            公司用人的基本準則如下:

            1.忠誠 共同成長

            與公司一起成長、進步

            站在公司角度思考問題

            執行公司的決定,有不同的意見時,積極正向的提出建議

            公司通過不斷發展為員工創造更多的可晉升崗位,更好的薪資福利待遇,更合理的貢獻回報機制,讓員工更體面,更有尊嚴的生活

             

            2、用心 不斷進步

            同樣的事情,我做和別人做有什么不同

            第一次和第二次做有什么不同

            現在做和過去做有什么不同

            公司希望員工能不斷的學習,不斷的總結,不斷進步

             

            3、主動 自動自發

            事前主動匯報工作計劃

            事中主動匯報階段成果和遇到的問題

            事后主動匯報成績和經驗教訓

             

            4、責任 結果導向

            對所負責的工作,勇于擔當,不推脫

            想盡一切辦法達成工作目的

            對結果負責,不找借口

             

            5、卓越 成為習慣

            努力做出成績成為優秀員工

            公司通過完善公平的貢獻回報機制,晉升機制等鼓勵優秀

            公司創造一切可能的條件讓追求卓越成為一種文化

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