高效、職業化的人力資源是百綠園林最大的財富，擁有一支高素質、快速進步和高度團結的隊伍，以及創建一種促進優秀人才脫穎而出的管理機制，是公司持續成長的基本要求。
公司用人的基本準則如下：
1.忠誠 共同成長
與公司一起成長、進步
站在公司角度思考問題
執行公司的決定，有不同的意見時，積極正向的提出建議
公司通過不斷發展為員工創造更多的可晉升崗位，更好的薪資福利待遇，更合理的貢獻回報機制，讓員工更體面，更有尊嚴的生活
2、用心 不斷進步
同樣的事情，我做和別人做有什么不同
第一次和第二次做有什么不同
現在做和過去做有什么不同
公司希望員工能不斷的學習，不斷的總結，不斷進步
3、主動 自動自發
事前主動匯報工作計劃
事中主動匯報階段成果和遇到的問題
事后主動匯報成績和經驗教訓
4、責任 結果導向
對所負責的工作，勇于擔當，不推脫
想盡一切辦法達成工作目的
對結果負責，不找借口
5、卓越 成為習慣
努力做出成績成為優秀員工
公司通過完善公平的貢獻回報機制，晉升機制等鼓勵優秀
公司創造一切可能的條件讓追求卓越成為一種文化