1. <optgroup id="eysag"><em id="eysag"><pre id="eysag"></pre></em></optgroup>

        <optgroup id="eysag"></optgroup><optgroup id="eysag"><i id="eysag"><del id="eysag"></del></i></optgroup>
        <span id="eysag"><sup id="eysag"></sup></span>

          <span id="eysag"><blockquote id="eysag"><div id="eysag"></div></blockquote></span>

            公司地址:

            南京市棲霞區紫東國際創意園東區

            A1座2F

            服務郵箱:

            wangyanmei3@agile.com.cn

            服務熱線:

            025-58572798

            (掃一掃,關注我們)

            網站建設:中企動力 南京

            關于我們                                   業務介紹                                   新聞中心                                    人力資源                                   聯系我們

             

             企業簡介                                           地產景觀                                           企業動態                                            人才理念                                           聯系我們

             企業文化                                           市政景觀                                           行業資訊                                            招賢納士                                           在線咨詢

             資質榮譽                                                                                                                                                             校園招聘                                                                 核心業務                                                                           

                                                  

            COPYRIGHT ? 2018-2020 江蘇百綠園林集團有限公司, 蘇ICP備090909898號

            >
            新聞資訊
            >
            2019屆“效綠派”新生入職引導

            2019屆“效綠派”新生入職引導

            瀏覽量

            3月8號,百綠園林2019屆“效綠派”完成新生入職引導培訓。

             

             

            這一次的入職引導培訓,由人力行政邵晨主持,30多名實習生在百綠再次相遇,距離上次收官儀式已經2個月,在進入百綠之后,似乎成長了不少。

             

            大家重溫了第一次見面的感慨,經過幾天的相處,“效綠派”伙伴們彼此更加融洽,以及對百綠園林的企業文化有了更深入的了解。

             

             

             

            邵晨重點介紹了人力行政管理制度,給大家樹立明確的管理規范意識,以及簡要的對財務制度補充說明,最值得一說的是,人力行政通過問卷調查等方式對“效綠派”進行持續追蹤,時時刻刻關心效綠派的成長,最后大家在提問答疑中完美結束。

            日本高清熟妇老熟妇